2021年9月28日,星期二

为弗吉尼亚自闭症社区提供在家服务的号召

“我是在里士满北部长大的孩子, 这是我成长过程中里士满最艰难的地方之一,” Dr. 塞德里克·摩尔. “这是我的社区, 这帮助我塑造了自己, 帮助我成为今天的自己,成为我一直想成为的人.”

摩尔的股价确实上涨了很多. 他现在是 频谱变换群, 是弗吉尼亚州第一个获得许可的集中门诊应用行为分析(ABA)服务机构. 也是弗吉尼亚州首席执行官委员会的成员, Moore is supported by a local roundtable group as he implements his strategic plan for Spectrum 和 navigates various business challenges, 包括大流行. 

请听摩尔谈论他的生意, 社会工作, 少数族裔企业领袖面临的挑战, 他的新家是退伍军人管理局的首席执行官委员会 (字幕)

摩尔离开了这座城市,在东门诺特大学(Eastern Mennonite University)获得了社会工作学士学位, 工商管理硕士学位, 后来在摄政大学(Regent University)获得战略领导力博士学位. 然后他回到里士满,并在2010年成立了Spectrum公司. 仍然, 他承认在加入bet36开户之前, 在一间非少数族裔商界领袖的房间里,他有时觉得自己被忽视或不被认可. 

摩尔(中间)与他的圆桌会议小组的几个成员参加了Zoom会议.

“有些时候, 你知道, 我必须说得大声一点,否则就会有人在会议上不叫我,”他解释说. “这些是我们作为少数群体面临的一些问题,即使我们拥有终极学位.” 

“我很清楚,有时我也会被邀请, 但实际上我并不受欢迎,”他说. “但我现在明白,我很高兴接受这个角色,能够帮助其他少数族裔, 也能给他们争取到席位. 我很幸运地找到了弗吉尼亚州的首席执行官们,并能够与Scot(麦克罗伯茨)一起工作, bet36开户执行董事).” 

“这不仅是一种生存的能力,像大流行,而且走出情况更好. 所以每个人都在互相帮助. 我很高兴,也很自豪能成为圆桌会议17的一员. 真是太棒了.”

Dr. 塞德里克·摩尔,频谱转换集团首席执行官

他详细阐述了他的bet36开户圆桌会议同行, “这些组织, 我的意思是, 他们真的很关心你,关心你的生意. 这是一种能力,不仅能在疫情中生存下来,而且能更好地走出困境. 所以每个人都在互相帮助. 我很高兴,也很自豪能成为圆桌会议17的一员.”

举着家庭自闭症服务的旗帜

Spectrum是如何形成的? “我想帮助人们. 这就是我们所做的,社会工作,”摩尔解释道. “我妻子对自闭症很有热情,这对我们来说意义重大.” 

“我们见了她的导师, 心理学教授唐纳德·奥斯瓦尔德说, 谁是东海岸自闭症谱系障碍服务机构的专家,”他说. “That drove us to provide services for a population at the time that t在这里 wasn’t much t在这里 other than educational services.”

在频谱, 一个由52名全职员工组成的团队——包括心理学家, 精神科医生, 行为分析师和技术人员, 言语和语言病理学家提供一般的心理健康诊断和各种服务, 比如门诊治疗.

“We are happy to carry a banner with being the first licensed program in the state to provide those services in the home,摩尔说:“.

一个服务、家庭和信仰的未来

Adapting to a p和emic was especially challenging for an organization whose clients rely on face-to-face interaction. “所以使用远程医疗平台真的很困难. 他们中的一些人的注意力持续时间比同龄人短得多. 有些人坐不了很长时间,”摩尔解释道.

在回应, 公司对办公室进行了重新设计和配置, 公共区域, 和治疗空间,以遵守疾病预防控制中心的安全指南,并提供面对面的服务. “Our ability to be able to pivot was definitely important as we continue to try to meet the needs of those that we serve,摩尔说:“.

Spectrum的下一个目标是什么? The company is implementing phase three of its strategic plan 和 is bringing on 精神科医生 和 nurse practitioners. “这是超级令人兴奋. 这对我来说是一次新的学习经历。.

然而,与摩尔的商业目标同样重要的是他的家庭和信仰. “我在单亲妈妈的陪伴下长大,我有能力陪伴我的孩子们,这对我来说非常重要. 我能陪在妻子身边对我来说非常重要. 我有能力尽我所能服务上帝,这对我来说很重要. 所以每一天我都在努力超越前一天的自己.”


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职员于下午1时05分张贴
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2020年1月27日,星期一

(视频)巴斯克维尔总统帮助领导bet36开户进入21世纪

鲍勃·克拉克是弗吉尼亚人,卡梅伦·赫罗德 生动的视觉 风扇, 和巴斯克维尔的现任主席——最老的主席之一, 继续运营国内的建筑公司. 我们很高兴地宣布,在2020年,这个 公司. 5000 他将成为退伍军人管理局首席执行官委员会的现任主席.

“我很高兴能成为这个伟大组织的一员,也很高兴能帮助它继续成长,”克拉克说. “I look forward to keeping the conversations going about endeavors that will add more value to the membership 和 continue to move us into the 21st century: Things like what we are doing now, 虚拟圆桌会议和弹出式会议. 以及在这个快速变化的世界中帮助成员的其他项目和解决方案。.

Q&和鲍勃·克拉克,巴斯克维尔的总裁 2020年主席,首席执行官的弗吉尼亚州理事会

问:我知道你去了威廉 & 玛丽,你是VMI的毕业生. 你原来是弗吉尼亚人吗?

我在弗吉尼亚出生长大. 我的背景是,我是VMI的机械工程师. VMI后, 我是一名受委任的军官, 我跟随军队在世界各地旅行了五年, 然后我在里士满找到了一份很好的工作,这让我回到了研究生院, 我去了哪里威廉 & 我希望玛丽能获得工商管理硕士学位. 从那以后,我就一直待在巴斯克维尔.

问:请告诉我有关巴斯克维尔的事,以及你是如何在那里当上总统的.

baskerville是一家拥有123年历史的公司,成立于弗吉尼亚州里士满. 我们大约有185名员工, 华盛顿也有我们的人, 奥兰多, 里士满, 波特兰, 缅因州和格但斯克, 波兰. 我们是一家提供全方位服务的公司(建筑, 工程和室内设计)做商业建筑.

在成为总统之前, 我花了5年时间担任公司的首席运营官,学习业务的各个方面. 那时我们是一家小公司! 随着公司的成长,我们增加了人力资源和IT人员的职位. 在此期间, 董事会要求我迈出下一步,担任总统的角色——我答应了, 永不回头. 巧合的是,到这个月,我成为巴斯克维尔的总裁已经16年了.

问:你在那里的角色最让你兴奋的是什么? 

关于这份工作,我最喜欢的部分是看着人们在工作中成长并取得成功. 这听起来可能是cliché, 但说实话, it is truly rewarding when you see a young architect mature or a young engineer mature into a 经验丰富的 designer who is leading projects. 这是非常有益的. 听起来有点俗气,但这是真的!

问:我听说你是卡梅隆·赫罗尔德家族的一员 生动的视觉 风扇. 这是为什么?

多年来,我很幸运地在bet36开户静修会和其他地方听到了许多伟大的演讲者, 其中有几条对我产生了重大影响. 卡梅伦·哈罗德就是其中之一. His presentation at the last retreat was especially timely because I was looking for a mechanism to crystalize 和 push our firm’s path forward. 我发现他 生动的视觉 过程是我们最合适的工具.

问:您自2005年以来一直是bet36开户的成员. 你还记得你为什么加入吗?  

所以我在2005年就加入了理事会, 当我加入的时候,我是巴斯克维尔的新主席. 我正在寻找一个同行团体来帮助我,因为我试图引导公司走向我们从未去过的地方. 我可以诚实地说这是我做过的最好的事情之一. 一直以来,这都是一段美妙的旅程.

问:你自愿担任今年的主席. 你为什么认为安理会是一个值得的组织? 或者换一种说法,为什么你乐于奉献你的时间?

这个委员会不仅在专业上,而且对我个人来说都是值得的. 从专业的角度来看, 作为一个领导者,它真的帮助了我,帮助我多年来指导我的公司. 从个人角度来看, my peer group 和 my roundtable has been a tremendous asset in helping me learn to navigate 和 manage that notorious work/life balance, 我们很多人都在为之挣扎. 它给了我成为一个更好的领导者的工具. 在履行其他义务时, 我当时正处于可以投入时间和精力回馈安理会的时刻. 在我面前有一长串尊贵的椅子,所以我的位置很重要.

职员于下午4时23分张贴
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2019年11月20日,星期三

(视频)认识一下罗恩·凯里, 倾斜创意+制作的首席执行官

请听Tilt C+P的罗恩·凯里解释他的业务和他目前面临的挑战.]

我们在里士满领结电影院附近的阿瑟·阿什大道的一个仓库里见到了罗恩·凯里, 维吉尼亚州. 一旦我们进去,就会发现这个空间是巨大的. 事实上, 这是一个16岁,000平方英尺的工作室和生产设施, 充满了服装, 集, 灯, 家具, 一个时髦的厨房, 还有一些可以坐下来放松的创意空间.

“我们在这里做各种类型的工作,”倾斜创意+制作(游戏邦注:公司名称为Tilt c +P)的创始人兼首席执行官凯里表示。. “我们在这里搭建布景. 我们这里有摄像设备. 我们有多个阶段. 所以,这是一个非常棒的设施,我们的商业伙伴可以进来制作很棒的内容.”

罗恩, 一个内向的人(曾是弗吉尼亚大学的防守边锋), 更喜欢把别人抬到阳光下, 用他的生意作为自己的平台来改变世界. 他解释道:“我的业务,以及我的个人平台,都是为了做出改变。. “我们如何对我们接触的人的生活产生积极的影响?, 以及我们接触的商业和非盈利合作伙伴?”

他的公司只有两岁,可能是最年轻的30岁企业. 请继续阅读我们的解释. 

创意+制作:tilc + p的故事

倾斜创意+制作 是全方位广告代理和视频制作公司合而为一的吗, 在里士满有两家分店. TiltC+P的视频和制作工作室设备齐全,位于斯科特的加法. 它的市中心空间是TiltC+P的创意团队炮制副本的地方, 为沃尔玛等客户做美术和后期制作, 奥迪, 和第一资本等等. TiltC+P目前约有40名员工. 

“我们一开始相信,有更好的方式为品牌提供内容开发,”凯莉说. “但我们真的相信这一点,因为我们结合了创意服务——也就是写作和艺术指导, with production 和 post production – that having all of that in house 和 having our own studio is something that’s really beneficial for the client. 这也是我们将倾斜创意+制作组合在一起的原因.”

Carey had a clear vision of what his business would be from the get-go – what it would look like 和 how it would feel. 他表示:“它应该有一种关于做正确事情的强大文化。. “所以,能够看到这一切变成现实,是我成为一名企业家的原因.” 

凯里表示,他给员工很多自由做决定的机会,并给予他们相当大的自主权. 每个人都能带来一些有价值的东西,不管他们的角色是什么. 最让他兴奋的是,他见证了整个公司的合作. 

“我一想到它就兴奋——这是一个让所有人聚集在一个想法周围的概念. 它可以是一个创造性的想法. 它可以是我们公司发展的理念. 它可以是‘我们的网站需要看起来像什么?’”但围绕一个想法,让40人朝着同一个方向努力,以实现这个目标. 我喜欢和我喜欢的人一起工作. 对我来说,这真的很重要.”

 

人力资源高管转型为企业家

凯莉的 职业生涯 创业之路包括在当地知名的标志性品牌工作, 包括火星, 公司.; Wyeth; the 里士满 Times-Dispatch; 和 The Martin Agency. 他的背景多种多样, 但他在人力资源部门的丰富背景是不容忽视的. 

“今天对我来说, human resources has probably been one of the best jobs that one could ever have in terms of preparing you for being an entrepreneur. 它让我接触到对人们来说重要的东西, 如何考虑业务流程, 和 how to make sure people have what they need so that they can go forward 和 be successful 和 do what the business needs for them to do,”凯莉说.

当凯里成为Studio Squared的总裁时,他正式离开了人力资源部门, 马丁公司的新数字内容部门. “这最终导致我买下了那家公司, 现在是倾斜创意+制作,”他解释说.

30岁的年轻企业面临的挑战

倾斜创意+生产是一个独特的状态. “这项业务已经有近两年的历史了, 但这家公司实际上是两家公司的合并,”凯莉解释说. “一个10岁,另一个30岁. 虽然我们两岁了, 我们仍然面临一些30年的企业可能面临的挑战.”

他继续说道:“我现在考虑的最大挑战可能就是规模. 我们正在增加更多的客户. 我们正在增加新的人员和资源. 我们把两家公司合并了. 这些过程是怎样的呢? 每个星期,每个月,如果你成功了,你就增加了新的收益. 突然之间,这带来了一些复杂性. 那么,你如何停下来改变你的过程呢? 你在这个行业中需要哪些具备新技能的人才呢? 所以这可能是最大的挑战, 是要确保我们专注于如何继续改造流程,还是应该停止做哪些事情. 我们需要从什么事情开始才能继续成功?”

现在, 凯里依靠他在弗吉尼亚大学的足球经验来帮助他关注足球:他的核心使命. 

他补充道:“我认为,当我审视业务时,我真的在考虑增长。. “对我来说,公司的核心使命就是满足客户的需求. 我认为 if we fulfill the needs of our clients 和 then separately provide our employees opportunities to grow 和 make a difference, 我觉得我们能够继续在北美地区发展壮大. 我对未来感到很兴奋.”

谢谢你和我们分享你的故事,罗恩!

 


罗恩·凯里公开了他的弗吉尼亚州首席执行官理事会论坛(视频)

在正式的团体之外, 我觉得我可以拿起电话,打电话给我的小组成员,征求他们的意见, 他们的专业知识也得到了回报. 因此,这是无价的.” – 罗恩·凯里在他的bet36开户论坛上说. 观看视频.

职员张贴于下午2时56分
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2019年7月29日,星期一

为成功加油:Q&老虎燃料公司总裁戈登·萨顿

In 1982, 戈登·萨顿的父亲, 一个成功的律师, 发现自己不太可能经营一家燃料公司. 当时, 这家公司是夏洛茨维尔的一家小型卡车分销公司, 维吉尼亚州, 每年销售350万加仑的取暖油.

如今,老虎燃料是一家拥有270名员工的大型企业. The company is no longer just about fuel – although the fuel business is expected to distribute approximately 124 million gallons to customers across 维吉尼亚州, 西维吉尼亚州, 马里兰, 今年在北卡罗来纳州. 总部仍在夏洛茨维尔,该公司现在包括9个便利设施 商店 在全美洗车品牌下经营10家洗车店.

If you live in Charlottesville – 和 especially if you’re close to The Market at Bellair on Ivy Road – chances are 你知道 about the gourmet-to-go experience that’s popular t在这里. “我们听过很多疯狂的故事,有人特意开两个小时的车来买我们的三明治,” 老虎燃料公司总裁戈登·萨顿. “The line will be wrapped around the inside of the store 和 coming back out the store into the lot during UVA game days!”

戈登现在和他的兄弟泰勒一起经营这家公司. 戈登谦逊、谦逊、脚踏实地、口齿伶俐. 尽管他在15岁时就在这一行长大, 骑自行车去加油, 擦挡风玻璃,检查机油——他曾经梦想过在西部捕鱼. 但他和他的团队今天追逐的是《bet36体育投注官网》. 这里有更多关于这个温和的,鼓舞人心的年轻企业家.

 

问:老虎燃料真的是多元化的. 你能给我们解释一下吗?

A:它可以很清楚地分成三个相等的部分. 还有零售公司, which has the 商店 和 the car washes; then we have what we call the short truck or home heat side of our business, which is propane 和 heating oil [this side of the business serves customers from Appomattox all the way to Culpeper, 维吉尼亚州]; 和 then t在这里’s the commercial 和 wholesale fuel distribution side of the business. 这个业务单元服务于整个弗吉尼亚州到北卡罗来纳州, 西维吉尼亚州和马里兰州部分地区通过一个庞大的经销商网络.

问:你显然很喜欢夏洛茨维尔,但你曾一度认真考虑过在西部生活. 是这样吗?

是的. So I was born 和 bred 在这里 in Charlottesville – went to school 在这里 和 the University of 维吉尼亚州 – so I’m very passionate about UVA. 夏洛茨维尔是我、这家公司以及我们所有人的重要组成部分.

从弗吉尼亚大学毕业后,我去了怀俄明州. 我在那里当了三年的钓鱼向导. 我以为那将是我的“宇航员工作”,你知道——我将在那工作中死去. 我想这就是我在这个世界上的原因. 我很快意识到我把我最喜欢的东西变成了工作. I also realized I wasn’t realizing my full potential or taking advantage of the gift of a solid education that my parents gave me. 所以我搬回来了. 

问:是什么让老虎燃料和市场有别于你们的竞争对手?

A:如果你想想看,我们的业务,我们的产品,都是非常普通的. 没人会从老虎公司买丙烷因为它比AmeriGas的好. 没人会在我们店里买百威,汽油或佳得乐因为它们比Sheetz的好. 他们从我们这里购买是因为我们的员工、文化和服务. 我们努力让每一位顾客感觉自己像个名人——给他们提供我们称之为“老虎路服务”的服务.

也就是说,尽管我说过我们的产品是通用的,但我们真的,真的很擅长食物. 事实上, 祝你有个好胃口 杂志 我们是第一家外卖美食家加油站. 我们卖的是水煮三文鱼和烤牛排. 我们的厨师都来自市中心最好的餐厅,薪水也很高. 所以我想说,让我们与众不同的是我们的人民, 以及我们对人民的承诺, 感谢我们提供的食物和服务.

带泡菜贴纸的莎顿,还有老虎路按钮.

我知道这听起来很普通,但我们真的相信这一点,而且它已经融入了我们的DNA. 这是我们定义自己的方式. 我们真的很有活力, 令人惊叹的人力资源部门, 我们真的, 专注于雇佣我们所谓的“泡菜人.

问:你说的是“泡菜人”吗??

是的. 这是我们入职培训的一部分, 或虎道训练, 是半天的训练吗, 里面有一段关于一家成功餐厅的视频. 整个咒语就是"给顾客泡菜"你懂的? 做任何能让顾客开心的事. 所以我们把它带过去. 我是说,我有泡菜袜子,我们有泡菜徽章和贴纸. 这也影响了我们的招聘过程.

Q. 在过去的几年里,你们新开了三家零售店,雇佣了70名员工. 你如何找到并留住员工?

再说一次,我们有一个了不起的人力资源部门. 他们的工作超出了职责的范围. 我们的待遇也很好,而且我们有惊人的福利. 例如, 我们刚刚和一个合作伙伴建立了我们自己的初级保健设施,专门为我们的员工服务. 我们提供给商店里的兼职小时工. 所以我们对我们的员工非常非常忠诚.

我们也很有社区意识. 我们在Tiger做的慈善工作是我的强项, 超级自豪的, 我认为这也有助于我们招聘和留住员工, 也. 我认为, 更重要的是, 这让团队感觉很棒,让他们想留下来,并对自己所做的事情感到满意. 这让他们在工作中很开心,这让他们提供了很棒的服务.

Sutton和他在bet36开户年会上的论坛

问:你的bet36开户论坛对你有什么帮助?

我发现这对我个人来说是非常非常有益的. 当我第一次得到这个角色的时候,我有点不知所措. 没人想听你抱怨,我明白. 人们很难产生同情心, 因为他们看着你,就像, “Oh, 你在巅峰!“我完全理解. 但这对我来说很有价值,也很有用. 有时候你需要找个人倾诉,而不是让他们嘲笑你. 我的论坛群里的人理解你的处境,也很同情你.

所以从个人角度来看,这是最有益的——让我成为一个更好的丈夫, 更好的父亲. 我认为这与成为一个更好的老板和更快乐的人有关, 所有这些都会产生影响. 确实有一些, 很聪明, 经验丰富的, 有能力的人在做一些令人兴奋的事情, 所以我学到了很多, 太.

“我认为如果你不成长,你就会死去. 我知道是cliché,但我相信.——戈登·萨顿,老虎燃料公司总裁

 
问:你的下一步打算是什么?

答:对太阳能项目的持续投资,以及房地产开发的多元化. 我们在太阳能领域投入了大量资金,我们将继续这样做. 我们还在锡安十字路口开发了33英亩的土地, 哪个会更像一个传统的大盒子开发项目和一个知名的杂货店, 一个酒店, 几家餐厅, 还有公寓和联排别墅. 这对我们来说是一种背离.

我不想在回顾我的职业生涯时,认为我只是抓住了这个幸运的机会,随波逐流. 当我回首往事时,我想说:“我真的改变了世界. 我有,. 我把它做得更大更好. 我为更多的人创造了更多的机会.“所以继续增长是我们未来的重要组成部分. 我觉得如果你不长,你就会死. 我知道是cliché,但我相信.

谢谢你和我们分享你的故事,戈登! 

了解更多关于 老虎燃料市场.

关于退伍军人协会的首席执行官
弗吉尼亚州的首席执行官委员会成员代表了广泛的行业和企业规模. Hundreds of SMB CEOs in 维吉尼亚州 have found the Council to be a critical resource in growing their companies – 和 themselves. 如欲进一步了解 bet36开户成员的利益.

职员于下午12:03张贴
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2019年2月27日星期三

JJ白谈他的使命,他的播客和他塑造bet36开户的计划

JJ白是戴尔卡耐基中心和西南弗吉尼亚州和中部西弗吉尼亚州的首席参与官. 他也是bet36开户的新一任主席.

也许他看起来很眼熟. 你可能在脸谱网或iTunes主机上见过他。”伟人秀这是一个每周在里士满播出的广播节目,希望很快也能在凤凰城播出.

如果你听过JJ的播客,你就会知道他不怕问困难的问题. 他是有趣的, 他机智敏捷,经常在谈话中引用鼓舞人心的名言——无论是在他的播客中还是在他本人面前. 他是一个如饥似渴的读者和有抱负的作家. 他也是一个弗吉尼亚人,喜欢户外运动和他的家人:他的妻子, 萨曼莎, 还有9岁的艾克和6岁的米莉.

We sat down with JJ at his podcast studio on Valentine’s Day to learn more about his business 和 how he hopes to shape the Council during his tenure as Chair. 他是这么说的.

Q&A与JJ白,现任主席,弗吉尼亚州首席执行官委员会

问:你是如何了解特许经营权的?

答:我在2000年加入戴尔·卡耐基的销售部门, 三个月后, 那家特许经营店的老板扭伤了背部,成了残疾人. 我在那里待了几个月,就等着那家公司被卖掉,但没人买. 于是我举手说:“嘿,我要买下这家公司. 我没有钱. 我甚至不知道我的信用是否良好,但让我们做这件事吧.”

所以这是一项完全由业主出资的交易,而且就在9·11经济衰退之后. 这是一个艰难的开始. 我完全不知道自己在做什么. 我是即兴发挥. 我把我的房子抵押了两笔额外的贷款,但我成功了,我们建立了一家公司. 然后在2008年, 我有机会买下了弗吉尼亚中部的特许经营权,从那以后就一直呆在这里.

问:你说戴尔·卡耐基是你的天职. 这是为什么?

答:我喜欢和戴尔·卡耐基在一起的原因是我们为他人做了很多好事. 我看到人们的生活发生了改变, 因为你在谈论人际关系和克服他们自我限制的信念. 我们的领导能力主要来自两个方面:父母和老师, 一旦我们进入工作世界, 从其他领导人.

好吧, 有时候,有些模式需要被重定向或打破, 人们需要被赋予工具,让他们以不同的方式看待自己. 成为其中的一员是一件乐事. 很有挑战性,但每一分钟都是值得的.

问:你们经营两家特许经营店. 对你来说最大的挑战是什么?

A:对我来说是最难的部分, 成为一名企业主, 这是一个很容易的业主经营企业吗. 我可以做任何事,只要我想做,并且能成功. 我可以成为一名教练. 我可以成为一名销售员. 我可以当看门人. 我能搞定这一切. 我认为这是一个陷阱. You end up hanging out in the part you’re really good at 和 you don’t realize that you need to build the business by investing in people to do the sales 和 the training, 等. 这不仅仅是建立一个强大的业务,你最终可以退出, 而是要给别人机会去真正发挥自己的才能.

JJ白色概要

问:除了管理特许经营权,你们每周还主持“好人秀”播客. 为什么这个平台?

答:戴尔·卡耐基总是在一个真空的环境里——在一个人们可以分享和开放的教室里. 我一直在想,我们怎样才能把它变大? 与此同时,有人邀请我上电台,我想,“就是这个了. This is the chance to take this type of content 和 this experience to a much wider audience 和 through the miracles of podcasting that can go all over the world.”

我们的重点, 当我们在节目中选择话题时, is to get people thinking about something that they’ve not thought about in relation to two things: themselves 和 how it impacts other people. 我们今天的节目, 这个面试前, 是关于“爱”这个词被完全误解了吗. 大多数人并没有像他们应该的那样真诚地表达爱. 因此,这是让人们走出他们的舒适区,以不同的方式思考周围发生的一切的一部分.

问:你在今年1月份被选为董事会主席. 在你的任期内,你希望实现什么目标?

答:我做每件事的方式就是尽我所能做最好的倾听者. 这里面有很多讽刺,因为人们把戴尔·卡耐基和演讲者联系在一起. 我们不是“舞台上的圣人”——我们是旁边的向导. My role is to really st和 back 和 listen to what other people want to have happen in their business 和 in their life, 并指导苏格兰人[苏格兰麦克罗伯茨, 执行董事, 我们所做的决定将尽可能为会员提供更多的价值.

在我们的社会中,事物从来没有像现在这样变化得如此频繁和迅速, 首席执行官委员会也不能免于变革的压力. 我相信,在接下来的一年里,你们在我的任务中真正看到的是, 我们如何重新设想我们正在做的一些事情,为我们的会员提供更大的价值? We don’t want to mess up our core – we don’t want to flip things on its head – but we have to be looking at things from the members’ perspective 和 – back to that listening thing – really hearing 和 watching what other people are wanting 和 struggling with that the Council can provide that’s part of our core.

谢谢你和我们在一起,小洁!

 

了解更多关于弗吉尼亚州的首席执行官委员会

bet36开户是一个建立在坚实的使命和强有力的领导之上的组织. 拥有250多名来自里士满和夏洛茨维尔地区的首席执行官成员, 安理会一如既往地多样化和强大.

准备好了解更多? 在下面的视频中听听为什么JJ会重视理事会,然后考虑成为理事会成员. 了解更多会员标准 在这里.

职员于上午9时21分张贴
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